岗位职责： 1、承接总公司政策及规划，协助部门总制定分公司队伍发展工作计划和主要工作举措，确保目标达成； 2、协助部门总围绕公司政策有效推动队伍可持续发展； 3、根据当地市场环境、队伍历史及现状，做好差异化组织发展规划； 4、统筹做好队伍培训体系、荣誉体系建设规划，提升队伍整体能力； 5、协助部门总做好部门日常管理工作、团队建设与人员培养等工作。 *严格遵循法律法规、监管规定及公司制度，履行与本岗位工作职能相关的合规遵循、内控规范、风险防范等职能，对其岗位职责范围内的合规、内控管理承担直接责任，确保各项行为合法合规。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、年龄≤40周岁； 3、5年及以上相关工作经验； 4、熟悉经济、金融保险基本理论，了解金融保险业发展现状及发展趋势。