直接上级：人事处长 直接下级：人事专员、员工关系专员 基本职责：负责人事管理、员工关系管理、用工风险管控等。 主要任务： 1、负责人事入转调离各个环节的流程规范及手续管理。 2、 负责用工关系协议及档案信息管理。 3、 负责社保、工伤事宜管理。 4、 负责组织协调处理劳动争议。 5、负责员工关系、人事管理相关制度建设。 6、维护仲裁机构、人社机构关系。 7、负责本科室团队建设，培育员工。 8、完成上级临时交办的其他工作任务。 主要权利：1、对直接下属工作的评价权、激励权、处罚权； 2、按制度享有规定权利。 主要责任：对本职工作效率、工作质量、工作成本及任务完成情况负责。 基本义务：遵纪守法，守护公司秘密，维护工作环境，带好工作团队。 要求素质：年龄：28周岁以上，性别不限；大专以上学历，3年以上人事及员工关 系管理工作经验；身体健康，善于沟通。