一、岗位职责： 1、负责具体落实企业文化发展战略，企业文化制度的建设和执行； 2、负责公司内部文化活动的策划、组织和实施； 3、协助导入企业识别系统（VI）； 4、对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则，协助对外品牌建设； 5、完成上级交给的其它任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，设计、传媒、新闻、中文等相关专业； 2、有企业文化建设和活动组织经验，有成功推行企业文化建设案例者优先； 3、具备企业文化发展规划和建设等方面的知识； 4、具企业文化建设及推广实践经验，熟练使用办公软件、办公自动化设备； 5、优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、文笔佳； 6、严谨负责、踏实敬业、团队精神，良好的职业道德。