岗位职责：
1、根据公司需求完成招聘和配置工作，对招聘结果负责；
2、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，并对各种渠道进行管理；
3、简历搜索、接收和筛选，面试通知、初试、复试、评估及背调；
4、负责全岗位招聘，招聘数据整理分析，跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5、协助建立及完善公司招聘全流程；
6、根据公司战略发展需要，协助制定年度招聘规划和人员编制预算；
7、完成上级布置的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，两年以上人力工作经验，擅长招聘模块，性格活泼，思维灵活；
2、具有电商、互联网岗位招聘经验，熟悉招聘流程、熟知各类招聘渠道（有电商招聘经验者优先）；
3、熟练运用各种招聘工具，及各类办公软件；
4、具备利他的精神，以团队及公司利益为先；
5、逻辑清晰，思维缜密，具备较强的推动力；
6、擅长总结分析，沟通交流，目标感强，在人力方向工作有持续性成长与发展的规划或想法。