岗位职责： 1.制度流程管理:负责建立健全部门的组织结构设计，明确职责分工，优化人员配置，提高工作绩效，组织起草、修订相关部门管理制度和文件，优化工作流程，并督导执行。 2.计划及预算管理:依据公司发展战略拟定部门年度预算并组织实施。 年度/季度数据汇总、整理、报批。 3.部门管理：开发寻找工程性价比高的供应商；按公司要求制定改扩建项图纸设计、编制预算，提供给采购交付部、分拨中心为招标工作提供依据；主持负责自建项目的招标，签证造价审核、概算和竣工结算工作；负责改扩建工程验收工作；统计部门和中心要求的各项数据及指标的汇总工作；按公司要求制定工程标准。 4.部门人员管理：监督检查各设计、预算进度、时效、制度执行情况；监督设计、预算人员在采购业务活动中的廉洁性；考考核组经理月度绩效考核评分。 任职要求：1.学历、资质要求：大专及以上。 2.专业要求：工程造价相关专业。 3.工作经验：5年以上管理岗位工作经验。 4.职位技能：对预算管理、工程施工管理工作具有丰富工作经验；熟练使用办公软件、采购软件，熟练运用函数；熟悉SAP系统的PS模块。 5.沟通协调：有较强书面表达能力及良好的沟通和协调能力