职位描述： 1. 统筹管理合同、入离调转、信息运维等人事运营实操工作； 2. 主动识别业务痛点，提出有效解决方案，结合业务场景及合理资源，积极推动流程优化实施落地，保障人力运营工作交付的高效和准确； 3. 主导推动人力运营工作的信息化和系统化建设； 4.勇于主动变革组内工作模式，提升组内人员工作积极性，实现组内实操闭环管理； 5.具备全流程意识，建立健全上下游沟通桥梁及联动机制，提高交互效率及结果达成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，同岗位工作经验3-5年及以上； 2. 逻辑思维清晰，沟通有温度有力量，抗压能力强； 3. 要求具备5-10人团队管理经验。