招聘与员工管理岗
8000-12000元
应届毕业生
本科
职位描述
职责描述:
1.根据劳动法律法规及公司人力资源政策,做好员工考勤、入职、转正、异动、离司、合同签订等管理工作并完成相应系统操作;
2.本机构招聘工作开展及相关招聘材料报送,并做好招聘舆情监控;建立并维护储备人才信息库;
3.负责劳动纠纷处理;
4.负责组织架构管理工作,架构设立、变更调整记录完整、流程合规,按要求报备或报批后规范执行;
5.员工二级相关档案管理、外事管理、技术职称管理;
6.各类人力报表报送及阶段性人力资源状况分析等。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.年龄在35周岁以下;
3.一年以上人力资源相关工作经验,熟悉劳动法和招聘、员工关系模块的操作技能;
4.热爱人力资源工作,中共党员优先考虑。
联系方式
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