员工关系高级专员(J14533)
12000-16000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1..统筹建立与优化公司合规用工体系,保障用工机制规范有序,前置化规避相关法律风险;
2.公司的员工关系管理体系,包括制度,流程,表单,操作SOP的持续优化;
3.负责搭建劳动用工风险防控机制,从内部控制与风险转化的角度,对可能发生的风险case进行干预、监控或落地,减少危机事件发生;
4.组织和协调各方资源,处理各种员工关系事件,包括劳动纠纷、仲裁;
5.搭建专业高效的团队,适时补充匹配的人员,对团队绩效与成员能力提升负责。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、心理学、法律专业优先。
2.熟练掌握人力资源相关法律、政策条款;至少5-8年员工关系模块工作经验,有丰富的劳资纠纷处理经验优先。
3.具备较强的沟通谈判能力及抗压能力,有一定的文字功,思维敏捷,条理性强。
联系方式
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