工作内容：
负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、企业文化等方面，确保公司的人力资源政策得到贯彻和实施。
主要职责：
- 协助制定并执行公司的人力资源政策，确保员工遵守公司的规章制度；
- 负责公司的人才招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历和面试等工作；
- 负责公司员工的培训和发展，协助员工提升专业技能和知识水平；
- 负责公司的绩效考核和薪酬福利管理工作，包括制定考核标准、审核绩效奖金等工作；
- 负责公司员工关系维护和解决员工纠纷，协助解决员工提出的合理诉求；

职位要求：
- 具有3年以上的人力资源工作经验，具备人力资源全盘工作经验优先考虑；
- 本科以上学历，人力资源管理或相关专业本科以上学历；
- 熟悉劳动法、员工福利等方面的政策法规；

福利待遇：
1、五险一金、团体意外险；
2、按国家规定享有相关假期；
3、培训、进修机会；
4、提供食宿（公司在21号线地铁口）；
5、带薪年假；
6、各种文体活动（瑜伽社、篮球社、员工生日会、节日礼品等）。