专业知识要求：熟悉地方劳动法律法规，有管理类相关专业学历，具备企业管理基础知识，企业后勤管理专业知识，一般人事、财务知识5年以上后勤管理经验，熟悉行政执行职能，熟练掌握本企业产品常识和特点以及客户管理知识。 专业技能要求：1、管理能力：沟通、组织、部门协调专业能力；执行能力；问题解决能力。2、商务技能：业务组织能力、流程制度编制、熟练使用OFFICE软件。 工作目标：1、依据行政人事部的目标制定本部门目标和计划、保证后勤工作更科学，更规范，不断提高劳动生产率；2、负责厂部车辆和门岗管理；3、负责长宿舍和伙食的管理、水暖、电、气及公共设施维护和保养；4、物资管理，从获得一移动一存储的全面管理；5、厂用户接待及招聘环节中面试前信息收集和整理工作。