一、岗位的主要职责 1、按照公司对营业部的各项规章制度，负责组织拟订本营业部各项管理制度和流程，提高营业部运营效率，保证营业部合规经营； 2、根据公司及分公司对营业部整体业务下达的经营管理指标，制定营业部年度经营计划，并监督实施； 3、负责对营业部各岗位人员合理分工，明确岗位职责，维护正常的交易秩序； 4、直接参与核心客户的开发与维护工作，吸引与留住核心客户，做大营业部客户资产规模； 5、负责对营业部员工进行工作指导、监督和考核。 二、岗位要求和任职条件 （一）政治素质强，对党忠诚，政治立场坚定，能够不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，能担当作为，中共党员优先。 （二）具有领导才干和专业本领，兼备管理能力；敢于担当、勇于创新，具备较强的决策判断能力、组织领导能力、经营管理能力和风险管理等能力。 （三）工作业绩突出，具有较强管理能力、综合分析能力、沟通协调能力，有较强的敬业精神、职业操守和合规意识。 （四）作风优良，清正廉洁。大局意识和团结协作好，公道正派、以身作则、廉洁自律。 （五）熟悉证券法律、行政法规、规章以及其他规范性文件，具备履行职责所必需的经营管理能力。 （六）具有五年（含）以上持牌金融机构工作经历，有履行岗位职责所必备的专业能力。 （七）具有全日制大学本科（含）以上学历，并具有学士（含）以上学位；具有证券从业资格、基金从业资格。 （八）40周岁(含)以下者优先，身体健康。