详细工作内容：
1、入职分配网络招聘渠道（BOSS，58，智联等），在各大招聘网站简历筛选候选人，电话或网络沟通岗位详细情况
2、及时高效与求职者约面试，安排求职者进行面试~并且跟进候选人面试后的反馈和跟进入职，以及入职后的关怀留存
3、能执行公司要求，多平台尝试招聘工作，从而更好的完成自己的招聘工作~
4、完成每月招聘考核以及团队共同目标


岗位职责：
1、负责相关业务线的基础岗位招聘工作，进行简历筛选、招聘需求的更新及职位发布:
2、负责电话面试和初步面试，对职位候选者做初步把控把控招聘流程，及时跟踪候选人意向;
3、协助进行招聘渠道维护，并完成相关运营工作;
4、协助进行人才市场人才信息的整合和输出:
5、协助进行招聘数据统计，定期汇总并形成报告分析。

岗位要求：
1、年龄20-32岁，大专及以上学历；
2、人力资源相关专业以及有人事招聘工作经验优先；
3、热爱人事招聘工作，在人员招募方面有实际操作能力；
4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
6、具有一定学习能力和团队协作能力，能协同上级完成相应的招聘任务，并协同做好相应的培训工作。

薪资：无责底薪 绩效奖金 利润分红
晋升发展：招聘专员——招聘主管——项目经理——项目总监
23、24届小伙伴同样享受每季度调薪和晋升！！！！
备注：2—3月晋升组长/主管（底薪 小组提成 绩效奖金）
职业发展HR、猎头等人力资源高端岗位

福利：五险、节假日礼品（不低于400元哦）、生日礼物、各种奖金激励、团建、下午茶、大小休、节假日正常休、带薪年假、季度晋升、各类免费培训课程