【岗位职责】 1.负责持续优化组织绩效管理体系，不断激发组织活力； 2.负责流程制度体系建设，保障精简高效运行； 3.建立与维护公司组织管控体系，不断优化职能职责与授权； 4.编制公司年度经营计划，落实指标分解与管控落地； 5.负责创新思路，策划和推动专项管理提升。 【任职要求】 1.本科及以上学历，35周岁以下，企业管理、管理经济类相关专业优先，可接受应届生； 2.具有敏感的经营管理思维； 3.逻辑思维能力较强，具备优秀的宏观分析能力； 4.具备良好的语言表达与组织、协调能力及书面能力； 5.具备良好的分析、总结、提炼能力； 6.执行力强，拥有较强的责任心及团队意识； 7.能够熟练使用各种办公软件。 截止日期：2025年03月22日