通过“轮岗实战、定岗胜任、业务贡献、管理提升”四大培养阶段，打造具备国药一致特色的卓越的管理、创新储备人才及具备专业才干的一线业务核心及基层管理梯队人员，发展方向包括：业务方向、零售诊疗方向、创新业务方向、综合管理方向。
入职后将根据个人专业与公司业务安排，在销售、采购、连锁、运营等各大业务板块进行轮岗实习，了解公司业务，作为管理潜力股进行培养。

岗位要求

1、本科以上学历，医药类、营销类相关专业；
2、有优秀的思维能力，善于通过归纳、推理和判断，迅速发现问题实质并找出最有效的解决方案；
3、有优秀的成就导向，愿意设立富有挑战性的目标并付诸行动；
4、有优秀的团队合作能力，能主动进行沟通，并在沟通中共同寻找解决问题的方法；
5、有优秀的学习能力，愿意刻苦专业专业、工作知识和技能；
6、有优秀的坚韧性，有良好的心理调节能力与抗压能力。