岗位职责： 1.服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责； 2.负责人事考核、考查工作，做好办公室人员考勤和处理各种假期。 建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期、不定期的人事考核、考查的选拔工作； 3.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作； 4.协助制定、监督、执行公司行政规章制度； 任职资格： 1.通晓行政管理理论，有一定实践经验； 2.具有较强的管理能力，人际沟通协调能力，团队意识强。 3.较强的计划能力和执行力 4.熟练使用办公软件；