晋升周期及条件每三个月滚动考核一次，每次考核都是晋升的机会，覆盖面所有有梦想，敢拼的人。1.组经理入职3个月-6个月，管辖4名伙伴
可以晋升主管；
2.高级组经理入职6-9个月，培育1名组经理4人
可以晋升高级主管；
3.资深组经理入职9-12个月，培育2名组经理4人
可以晋升资深主管；
4.处经理入职12-15个月，培育4名组经理4人
可以晋升到处级主管
薪资福利待遇：1组经理保底年薪15万；2高级组经理保底年薪25万；3资深组经理保底年薪35万；4处经理保底年薪50万；5做五休二

职位福利：绩效奖金、弹性工作、定期体检、不加班、周末双休、带团队、员工旅游、节日福利

职位亮点：晋升机制透明公平