人力资源（双肩挑优先）
5000-10000元
应届毕业生
本科
职位描述
1、负责招聘渠道的日常维护、人员招聘，通过多种渠道招聘合适的人才;
2、负责入职培训及各项培训的'组织、安排与落实
3、负责员工入职、转正、晋升、离职等手续的办理;
4、劳动合同的签订、续签、终止、解除、系统备案等事务的办理；
5、领导安排的其他工作；
6、有初、高中学科教师资格优先。
联系方式
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