岗位职责: 1、协助推行集团各类培训项目及专业化学习项目，包括不限于领导力、专业力（医疗）等； 2、操作移动学习平台的日常运营，并负责相关内容的搭建； 3、诊断各类培训需求，并设计培训方案和课程体系，并实施项目运作； 4、负责建立各类岗位人员的学习地图及知识体系建设，包括不限于实践案例萃取、沉淀及传播等； 5、员工关系的相关工作； 6、领导交办的其他事宜。