1、全面负责公司内部培训及员工关系工作；
2、协助推行集团各类培训项目及专业化学习项目，包括不限于领导力、专业力（医疗）等；
3、操作移动学习平台的日常运营，并负责相关内容的搭建；
4、负责建立内部讲师团队的建设及相关业务体系；
5、诊断各类培训需求，并设计培训方案和课程体系，并实施项目运作；
6、负责建立各类岗位人员的学习地图及知识体系建设，包括不限于最佳实践案例萃取、沉淀及传播等；
7、负责员工入、离职手续的办理；
8、负责员工各类活动的组织与实施；
9、负责员工劳动关系的处理；
10、领导交办的其他工作事宜。