岗位职责：

1、完成片区招聘体系建设，制定、完善招聘管理相关制度、流程，按照制度流程与招聘计划组织开展招聘工作，统筹负责公司整体招聘工作，对各项目的招聘工作进行监督指导；

2、完成薪酬福利体系建设，薪酬福利标准的制定与监督实施，协助完成片区年度人力成本预算的制定与审核，负责片区薪酬核算与变动，审核各项目的薪酬核算与变动，确保公司薪酬标准符合管控原则；

3、完成绩效管理体系建设，奖惩管理制度的制定、完善与监督实施，负责片区绩效考核指标的制定与审核，绩效数据的收集、整理、复核，指导监督各级管理人员开展绩效管控与奖惩动作；

4、负责管理片区员工入职、转正、晋升、调动、离职等各类人事手续办理，监督执行人事信息的更新与动态管理，审核并确保各类人事流程及人事信息管理的规范性；

5、负责劳动关系管理，监督、审核各类劳动手续办理，落实各项劳动关系、员工沟通管理规定，收集、汇总、分析各类员工建议与满意度调查情况，落实各项员工意见处理情况。

岗位要求：

1、统招本科学历，人力资源、心理学等相关专业；

2、3年及以上相关工作经验，2年及以上大型物业企业同等岗位工作经验；

3、具有全面的人力资源专业知识，熟悉国家相关法律法规，熟练运营人力资源管理工具与管理技巧，具有良好的组织协调能力与人际沟通能力。

该岗位为绿都物业子公司河南信而德机电HRBP岗位。