岗位职责：

1） 负责公司人才招聘工作，搭建招聘体系，保质保量完成招聘工作任务；

2） 负责公司各部门各岗位人才画像的确立，招聘信息的编辑和发布，岗位面试表的设计制定工作；

3） 负责招聘渠道的设计、简历筛选工作和面试工作；

4） 负责应聘人员试用期考核的设计和管理工作；

5） 负责招聘费用的申请、控制和报销工作；

6） 负责建立企业人才储备库，做好简历与信息保密工作；
任职要求

1） 本科以上学历，人力资源管理相关专业；

2） 具备本岗位五年以上工作经验；精通招聘工作；

3） 熟练使用各类办公软件；

4） 工作勤勉认真，具有较强的沟通协调能力和学习能力。