1、包括人员编制，招聘管理，绩效考核，薪资福利，培训等；

2、薪资预算的编制，薪资发放的流程管理；

3、发现、诊断业务部门问题，并提供解决方案。

4、 协助业务部门完成培训、绩效、组织发展等相关工作的落地；

5、完成企业文化培训、新员工培训等，协助团队建设，组织企文活动

任职要求：

1、统招大专科学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；

2、3年以上相关工作经验，有过大型企业任职经历优先；

3、很强的培训能力，能独立开展培训工作；

4、良好的执行力和业务操作能力、良好的沟通能力；

5、抗压能力强，有责任心，积极向上、踏实做事。

职位福利：带薪年假、五险、节日福利、全勤奖、员工旅游、商业险、生日福利

职位亮点：年终奖金、带薪年假