岗位职责：
1、负责团队招育用留工作；
2、负责团队的日常管理；
3、.负责终端整案设计赋能模式的开发提炼、模式试点打造，并不断进行模式调整与迭代；
4、安排培训师点将，并对部门营收及考核指标负责；
5、.统筹酷家乐软件及DIY软件的优化升级。
岗位要求：
1、大专及以上学历，具有3年以上定制家居行业终端赋能经验，其中1年以上管理经验，有操盘全国模式、培训项目打造经验者尤佳；
2、终端实战经验丰富，对终端门店运营流程有一定了解；
3、软件功底扎实，效果图水平上等（有大平层、别墅、豪宅落地交付经验优先），对轻高定、高定设计有独特创新的思考能力。