招聘主管
6000-7000元
应届毕业生
大专
职位描述
岗位职责:
1.根据公司人才招募需求及业务战略发展方向,优化和完善招聘体系、招聘流程,提高招聘效率,以满足各部门用人需求;
2.根据现有编制及业务发展需求,汇总岗位需求,制定并执行招聘计划,包括但不限于简历筛选、邀约、面试、背调等;
3.负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议;
4.定期总结分析招聘数据,通过数据发现问题,并提出优化方案,提升招聘效率;
5.通过招聘逐步完成薪酬调研;
6.做好人才库,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7.根据招聘预算,做好招聘推进过程中的成本把控;
8.负责公司人力资源对接工作及领导安排的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,年龄25-35周岁;
2.一年及以上本岗位相关工作经验;
3.有良好的职业道德和素养、有保密意识;
4.有主人翁意识、有较强责任感、团队协作及抗压能力;
5.有较强的学习能力,有良好的组织协调、沟通及分析判断能力;
6.有良好的情绪调节能力,乐观开朗、积极向上。
联系方式
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