岗位职责：
1.根据集团战略目标及人员制定招聘计划、培训计划
2.执行选、育、用、留各项流程，并做好人才梯队的建设、储备和培养
3.招聘培训团队的日常管理、建设、完成制定的招聘目标和培训计划
4.对接总部及各分公司，负责相关人事数据的汇总、检查、提报；传达并落实总部相关政策及方案；并推动监督执行；

任职要求：
1：大专及以上学历，中文、人力、营销等专业或人力资源师优先考虑
2：有2-3年人力招聘方向主管级经验
3.熟练使用excel、wps、ppt等办公软件；

上班时间：9:30-18:00，双休
薪资待遇：5-7k 提成，综合薪资2W左右