岗位职责：

1、根据公司发展战略和业务需要，协助部门负责人制定企业培训管理的各项制度，完善公司培训体系及培训流程 ，并组织实施；

2、进行培训效果评估调查，提供教学质量分析报告，提出授课改善方案；

3、负责部门相关培训工作，执行落实并讲授相关培训、课件更新等日常培训运作事务；

4、负责内外部培训记录，文件整理，档案管理及培训阶段汇报等管理、优化工作；

5、培训部日常管理工作以及上级交代的其他工作。
任职要求：

1、师范类大专及以上学历 ，有小、中学教师资格证者优先；

2、年龄：25-35周岁

3、气质形象佳，优秀的语言表达能力、逻辑思维能力和丰富的身体语言，以及有着良好的文字功底和授课技巧；

4、具备良好的演讲能力及感染力，有公众演讲，能独立授课；

5、熟练掌握office系列办公软件，特别是对PPT、word、Excel等有较好的运用；

6、有2年以上公司培训的工作经历优先考虑。

职位福利：五险一金、带薪年假、全勤奖、节日福利、周末双休