岗位职责： 1.负责公司的运营和管理中工作任务和目标的编写和下达，绩效考核指标的提炼。 2.负责各部门工作任务考核指标完成进度和结果的跟踪，工作计划和工作总结的检查。 3.根据企业实际，制订企业激励政策和制度。 任职资格： 1.第一学历为统招公办二本(非此勿投简历)以上，企业管理类专业。 2.具备较强的文字表述能力和沟通能力。 3.具备创新思维，具备一定的发现问题，分析问题，解决问题的能力。 4.具有创业思维精神的人员优先录用。