连锁便利店管培生
3000-5000元
应届毕业生
大专
职位描述
岗位职责:
1、学习前台收银等各项操作,并在实习中运用,确保门店日常经营正常有序进行;
2、学习并掌握商品管理知识(商品质量、商品陈列、商品盘点、价格标签的粘贴更换、商品报货、收货、补货、退货等);
3、协助店长存款,维护门店财务管理工作;
4、领导交办的其他工作;
接受公司1-3个月的便利店实际操作培训,掌握便利店店铺管理知识、营运知识、促销策划知识、商品管理知识等,通过考核后,可以申请往各空缺/更高职能岗位。
任职资格:
1、大专以上学历、工商管理、市场营销、会计学优先考虑;
2、1个月以上同等职位工作经验、欢迎广大应届毕业生报名;
3、较强的责任心和工作主动性;高效的执行力;具有较强的口头和书面表达能力;
4、新入职人员安排门店补编,编入公司编制;后加入人员,如果直营店内部编制人员满编,先放到直营店或合伙店、加盟店培训、工作3个月,后面直营店开业,收回直营店编入公司编制。
薪酬福利:
1、薪资:3500起;(2)晋升职业店长后:综合薪资4000-4500;
2、工作地点:只要我们在那儿有门店,你就可以选择你所在的城市、可以选择你家所在的城市;
3、福利:提供住宿 五险一金 带薪年假 节日福利 年终奖 员工旅游 丰富多彩的员工活动 年度晋升 年度加薪 购车、购房扶持补贴政策......;
4、晋升:储备店长(3-6个月)→正式店长(3-6个月)→开业指导(3-6个月)→指导员→营运主管→营运经理→事业部经理;
5、培训:一对一带教 专业职业技能指导培训,打造自己的职业道路;
6、......
培养计划
新入职人员安排门店补编,编入公司编制;后加入人员,如果直营店内部编制人员满编,先放到直营店或合伙店、加盟店培训、工作3个月,后面直营店开业,收回直营店编入公司编制。
晋升:储备店长(3-6个月)
联系方式
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