岗位职责：

1. 负责各类办公采购（含订票、订水、工牌、办公用品等）的办理；

2. 安全生产管理；

3. 员工入、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签、接触与管理；

4. 公司内部员工数字化档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；

5. 会议通知，根据实际需要进行会议记录；

6. 办公用品库存的管理，包括申领登记、发放、盘点等；

7. 员工考勤；

8. 宿舍管理；

9. 食堂管理；

10. 熟悉钉钉办公软件的使用；

11. 负责员工招聘，约谈面试；

12. 负责每月工厂水电费抄表，对接房东；

13. 负责组织公司节日活动，置办活动物料；

14. 负责制定公司培训计划，组织新员工参加培训，评估培训效果。

任职要求：

1. 行政管理或相关领域的大专学历；

2. 具有而年以上的事行政工作经验；

3. 具备较出色的书面和沟通沟通能力，能够与各种层级的员工有效沟通；

4. 对劳动法与相关法规有一定的了解，以便确保公司的合规性。