绩效和劳资关系主管
8000-9000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1.负责员工考勤管理、休假管理,系统审核、审批等工作;
2.负责岗位职责说明书、部门职责说明书修订及年度汇编工作;
3.负责负责人事基础制度、通知公告等相关文件的初步草拟、执行把关等工作;
4.负责人力资源各种通知、公告等OA系统线上发文工作;
5.负责各项政策BP端、员工端、SSC系统端等宣导、对接工作;
6.各项外部申报、政策性对接(包括但不限于各项人才引进、培训、福利等)、街道派出所等政府部门外部对接工作;
7.负责员工关系维护处理等相关工作;
8.部门通讯员工作,包括报纸投稿、公众号软文等;
9.协助完成人事系统模块建设、上线推进及流程优化工作;
10.协助上级完成其他项目推进工作。
1.负责员工考勤管理、休假管理,系统审核、审批等工作;
2.负责岗位职责说明书、部门职责说明书修订及年度汇编工作;
3.负责负责人事基础制度、通知公告等相关文件的初步草拟、执行把关等工作;
4.负责人力资源各种通知、公告等OA系统线上发文工作;
5.负责各项政策BP端、员工端、SSC系统端等宣导、对接工作;
6.各项外部申报、政策性对接(包括但不限于各项人才引进、培训、福利等)、街道派出所等政府部门外部对接工作;
7.负责员工关系维护处理等相关工作;
8.部门通讯员工作,包括报纸投稿、公众号软文等;
9.协助完成人事系统模块建设、上线推进及流程优化工作;
10.协助上级完成其他项目推进工作。
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