培训经理
12000-22000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责
1、培训体系搭建:依据业务发展方向搭建培训体系,完善人才发展知识地图;
2、培训管理:依据每年业务发展动态,编制年度培训规划及预算;编制培训管理制度、内训师和带教激励制度;
3、培训课程开发与实施:与HR团队共同建立人才的胜任力模型,并制定培养计划与落地实施;
运营人才梯队培养项目以及项目设计规划,能辅导内部讲师完成通用及商务/运营专业内容开发及授课;
4、ELERNING管理:移动学习平台规划与统筹管理。
任职要求:
1、6年及以上培训工作经验,需具备制造业行业培训经验;
2、有较强的沟通能力、组织能力、市场分析、课程开发、授课能力。任职要求
1、本科以上学历,人力资源管理或相关类专业优先。;
2、具有4年以上人力资源工作经验,熟悉招聘工作流程;具备材料或大型制造企业高端招聘经验,擅长人才地图绘制目标公司定向挖猎,有猎头经验、贵金属材料行业经验优先考虑;
3、具有较强的语言表达能力和沟通能力、较强的合作意识及强烈的上进心。
联系方式
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