人力资源经理
5000-8000元
8年以上
本科
职位描述
岗位职责：
全面负责公司劳资、人事管理事务，确保招才、用才、育才、留才工作的顺利开展。
任职资格：
1、大学本科目HR管理专业，五年以上人力资源管理工作经验。
2、良好的人际沟通能力、熟练掌握并运用政策的能力、敏锐细致的洞察能力、人际关系的处理能力、处理危机的应变能力。
3、30-45岁。
工作时间：
联系方式
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