岗位职责： 负责集团人事招聘培训、薪酬核算、五险一金等具体工作的落实。 任职资格： 1、人力资源专业大学以上学历，有招聘培训、薪酬核算、五保一金交纳等人事经验者优先。 2．熟悉国家人事政策、法律法规，熟悉绩效管理流程及各种绩效评价方法，人力资源管理理论基础扎实。 3．具备办公软件应用能力、特别是EXEXL表的处理能力。 4．具有良好的团队协作精神及较强的沟通协调能力，口才好，号召力强，年龄在25周岁以上。 工作时间：