人事主管
8000-10000元
应届毕业生
本科
职位描述
1、参与人力资源规划工作,制定人力成本预算方案。
2、协助拟定薪酬制度及方案,并组织实施;负责员工薪资核算、奖惩管理。
3、负责员工考勤管理,特殊工时制的申报。
4、根据招聘计划,不断完善招募渠道与程序,通过多途径、多方式开展新员工招募工作,协助人力资源条线经理实施人员的招聘,为社区招聘到合适的员工。
5、负责跟进审核并报批员工定级、试用期转正评估、升职、加薪、奖励及处分。
6、协助制订绩效考核方案,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核过程进行监督管控。
7、负责社保公积金申报管理,各项劳动年审工作;跟进员工思想动态,做好员工关怀,发现劳动关系风险并跟进处理,处理劳资纠纷。
8、完成上级领导交办的其他工作。
联系方式
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