岗位职责： 1、负责公司及各部门月度工作计划管理，组织绩效执行小组进行评审； 2、负责公司会议管理，包括季度经营分析会、总经理办公会等，组织进行材料编制，会议纪要编写，对会议决议进行监管； 3、负责提案改善工作的开展； 4、负责搭建外部关系网络，做好相关关系维护； 5、领导安排的其他事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源、中文等相关专业； 2、2年及以上的行政管理或人力资源工作经验； 3、需具备较强的组织与沟通协调能力、计划管理能力、较强的写作能力。