1、负责整体招聘统筹工作，制定招聘计划，维护招聘渠道，独立完成简历筛选、意向沟通、面试、offer谈判、入职培训跟进、试用期管理等招聘各环节；

2、完善招聘制度及流程并持续优化，建立公司储备人才库；

3、总结招聘存在问题，提出制度和流程的合理化建议，并完善相关制度、流程；

4、负责对接各业务条线的人才需求及画像，组织并实施招聘，保证有效交付；

5、完成上级领导交代的其他事项。

任职要求：

1、教育背景良好，统招本科及以上学历；

2、3年以上人力资源招聘相关经验，有大型国企经验优先；

3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压力强；

4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神。