1.负责日常招聘工作(包括简历筛选,面试安排及后续跟进) 2.维护并拓展各类人才资源库,定期更新人员信息 3.完成每月各项招聘计划的编制和执行,对应聘者进行初步沟通后推荐至用人部门,跟踪招聘进度,保证招聘效果 4.参与招聘流程的设计与优化,制定培训计划并实施 5.组织招聘活动并进行总结分析,提高招聘效率 6.完成上级领导交办的其它事务性工作 职位要求: 1.本科及以上学历,人力资源专业优先 2.具备3年以上企业招聘相关工作经历,熟悉食品行业的招聘渠道 3.良好的沟通能力,抗压力强,能够适应高强度的工作节奏 4.优秀的人际处理能力,具有高度责任心和良好的职业道德素养 5.有快速消费品招聘经验者优先考虑