职责描述： 1、实施公司人员编制核定及统计; 2、负责公司招聘(包括社会招聘和校园招聘)的渠道的选择、优化; 3、负责公司各岗位的招聘工作的实施; 4、人力相关流程梳理、撰写相关的分析报告; 5、负责公司日常管理培训的实施,并协助开展各类专业及制度培训; 6、入职、离职、调动、续签等相关手续办理; 7、负责公司职级评审工作全面开展与实施; 8、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、国家统招全日制人力资源管理、劳动关系、心理学等相关专业,统招本科及以上学历; 2、3年及以上从事人力资源相关经验,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 3、熟练操作OFFICE,尤其对EXCEL要求熟练运用各类函数工具; 4、有系统集成、研发类高新技术企业工作经验优先; 5、有很强的执行力、工作效率。