招聘主管
6000-8000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1、根据集团业务发展需求,负责制定总部及各分子公司人员招聘计划,带领团队完成招聘活动的实施、按时高效完成招聘目标;
2、根据招聘计划,结合公司发展需要,对招聘费用预算和实施进行有效控制;
3、组织进行简历筛选,人员甄别、专业测评等,及时完成招聘数据统计、分析与总结(周报、月报);
4、建立后备人才储备机制,定期维护人力库简历,拓展、维护公司招聘渠道,并与外部招聘机构保持良好的合作关系,带领团队做好人才挖掘、引进工作;
5、对招聘相关的市场活动(如社会招聘渠道、校招)及效果负责;
6、定期提供招聘分析报告,完善招聘制度与流程;
说明:该岗位有岗位绩效奖励;
任职要求:
1、本科以上学历,年龄25-40岁;
2、有丰富的传媒行业,零售行业,教培行业招聘主管或资深猎头工作经验;
3、识人能力强,有专业的招聘面试技能;
4、具有敏锐的市场触觉,能充分挖掘、熟悉行业从业人员动态,人脉广泛;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、抗压能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:全部行业
薪酬福利:
1、基本工资 绩效工资 目标奖励
2、五险一金 餐补 节日福利;入职后享受多项培训提升;
联系方式
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