岗位职责： 一、团队建设 1.负责根据公司年度经营计划，编制本部门年度工作计划与部门预算，定期分析部门预算执行情况，降低部门成本费用支出； 2.负责编制、完善、执行部门职责范围内的各项规章制度与流程，评估其有效性并提出完善建议； 3.负责本部门人员绩效考核。 二、制定公司发展策略及运营数据分析 1.分析研究公司内外发展环境，编制公司发展战略规划； 2.组织编制公司年度经营计划； 3.组织公司各项运营数据分析工作； 4.对公司重大投资项目组织分析论证、计划、实施、验收。 三、制度体系建立及完善 1.组织完善公司管理制度体系，监督检查各部门制度建设状况； 2.制定完善基本管理制度，检查基本管理制度的执行落实情况； 3.组织编制、完善工作流程，检查工作流程的执行落实情况。 任职要求： 1.本科及以上学历，经济学、管理学相关专业，具备数据分析技能； 2.5年以上机械制造业企管工作经验； 3.熟悉办公室管理、办公自动化、企业管理与公共关系等有关知识； 4.熟悉16949、9001质量体系； 5..具备优秀的公文写作能力及企业文化宣导能力； 6..具备良好的语言表达能力及沟通能力、抗压能力与亲和力； 7.能适应恒通企业文化，遵守各项规章制度。 福利待遇： 住：入职即提供免费住宿（2人间，酒店式公寓，内有空调、彩电、网络、热水、独立卫生间，水电物业费自理），副经理级以上提供免费单间； 吃：提供免费三餐； 学：导师带教，全方位实操及专业知识培养； 保：五险一金； 节：法定节假日，节日福利，每年发2次劳保； 奖：视所属项目及个人绩效情况，给予年终奖金（不包含在年薪之内）； 贴：副经理及以上享受每月500-1200元油补