岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、谈薪、背调、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的`人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、经济管理及统计学类专业优先 2、5年以上招聘经验，有猎头经验优先考虑，有大量基层岗位招聘经验优先，有养殖行业招聘经验优先， 3、熟悉招聘的操作流程，能为公司引入创新的"招聘方式，有丰富的招聘渠道资源。 4、具备良好的抗压能力、沟通协调能力以及解决复杂问题的能力，能适应一定强度的加班 。 5、熟练使用Excel、Word、PPT等Office相关办公软件，PPT擅长者优先 。