岗位职责： 1、协助董事长制订并执行公司主要目标和计划； 2、整理董事长重要会议精神及战略规划思路； 3、借助各方力量推动规则、制度的落地进展。 任职要求： 1、硕士以上学历，5-10年大中型企业管理、政策研究、管理研究工作经验； 2、具备出色的沟通能力、写作能力、数据分析和逻辑判断能力，能独立分析和处理问题； 3、积极主动、热爱学习、愿意接受挑战，培养方向为集团及各子公司高层管理岗位。