人力资源经理/主管
6000-8000元
应届毕业生
本科
职位描述
职责描述:
1.公司整体组织架构及各部门职责职能的优化和完善;
2.公司整体人力资源的规划和人员招聘;
3.员工考勤管理,薪酬和绩效考核的设定和管理;
4.公司各种流程制度的建立和现有制度的优化完善以及监督执行;
5.员工档案,劳务合同的管理,内外部培训工作的开展和协调;
6.制定人事和行政预算,办理公司各类证照的年检、变更等手续;
7.会务和外联工作的总协调;
8.员工关怀及团建工作
任职要求:
1.年龄28-45岁;
2.工商管理,中文,新闻传播等相关专业本科及以上学历;
3.具备3年以上人事或行政管理工作经验;
4.熟悉国家人事法律法规,熟悉人事管理及行政管理模块,能熟练使用办公软件;
5.有对下属培训的能力,表达和沟通能力好,能有效协调各部门人员的相关事务事项.
联系方式
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