行政人事部经理
8000-15000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
(1)负责办公职场管理、前台接待管理、综合支撑管理、采购管理、档案管理、薪酬绩效管理、培训管理、员工关系管理等行政人事板块工作;
(2)负责行政人事制度体系的制定、完善、及推进实施;
(3)根据月度、年度目标任务,按月进行办公、差旅、采购等行政方面的费用控制;
(4)负责公司各类证照、资质证书的年审、年检工作,负责公司发展需要新增证照的办理工作;
(5)负责公司的薪酬绩效管理,把控合理的人力资源投入产出比;
(6)做好后台支撑,统筹好综合事务支撑与处理、档案管理等工作;
(1)负责办公职场管理、前台接待管理、综合支撑管理、采购管理、档案管理、薪酬绩效管理、培训管理、员工关系管理等行政人事板块工作;
(2)负责行政人事制度体系的制定、完善、及推进实施;
(3)根据月度、年度目标任务,按月进行办公、差旅、采购等行政方面的费用控制;
(4)负责公司各类证照、资质证书的年审、年检工作,负责公司发展需要新增证照的办理工作;
(5)负责公司的薪酬绩效管理,把控合理的人力资源投入产出比;
(6)做好后台支撑,统筹好综合事务支撑与处理、档案管理等工作;
(7)负责与公司各部门的沟通、协调与对接;
(8)完成上级交办的临时性或其他工作。
任职要求:
(1)本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业毕业;
(2)三年以上人力行政经验,具备良好的人际交往能力,组织协调能力、沟通能力;
(3)性格踏实,吃苦耐劳,有极强的自驱;
(4)熟悉国家相关的政策,法律法规,业务敏感度高,文字表达能力极强;
有劳动密集型企业经验优先考虑。
联系方式
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