人事行政专员
4000-7000元
应届毕业生
大专
职位描述
工作内容:
1、【考勤】:负责统计员工考勤,每天在规定时间内及时准确地将考勤结果在工作群里进行公布;
2、【日常接待及员工活动策划】:外来电话接听,来访客户接待或配合总经办接待重要客户;组织协调公司,年会、文体活动;
3、【文件管理】:负责公司文件打印、收发、登记、传递、归档;资料、印章、证照的使用登记和保管(备份存档);
4、【物品及采购管理】:负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作;
5、【环境卫生】:负责公司办公秩序和环境卫生的监督管理工作;
6、【招聘及培训】:协助各部门进行人员招聘;组织开展员工培训工作;
7、【负责办理入、离职手续,劳动合同及其他协议签订】: 建立并及时更新员工档案及花名册,做好人员异动统计(包括入、离职、晋 升、调动、降职等);
薪资待遇:
试用期底薪4000 招聘奖励
转正底薪5000 招聘奖励
朝九晚六 缴纳社保
任职要求:
1、需要1年及以上人力资源工作经验(此岗位不接受实习生);
2、大专及以上学历,专业不限;
3、工作认真负责,办公软件操作较为熟练;
4、形象气质佳。
1、【考勤】:负责统计员工考勤,每天在规定时间内及时准确地将考勤结果在工作群里进行公布;
2、【日常接待及员工活动策划】:外来电话接听,来访客户接待或配合总经办接待重要客户;组织协调公司,年会、文体活动;
3、【文件管理】:负责公司文件打印、收发、登记、传递、归档;资料、印章、证照的使用登记和保管(备份存档);
4、【物品及采购管理】:负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作;
5、【环境卫生】:负责公司办公秩序和环境卫生的监督管理工作;
6、【招聘及培训】:协助各部门进行人员招聘;组织开展员工培训工作;
7、【负责办理入、离职手续,劳动合同及其他协议签订】: 建立并及时更新员工档案及花名册,做好人员异动统计(包括入、离职、晋 升、调动、降职等);
薪资待遇:
试用期底薪4000 招聘奖励
转正底薪5000 招聘奖励
朝九晚六 缴纳社保
任职要求:
1、需要1年及以上人力资源工作经验(此岗位不接受实习生);
2、大专及以上学历,专业不限;
3、工作认真负责,办公软件操作较为熟练;
4、形象气质佳。
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