岗位职责：
1、维护、拓展招聘渠道，分析用人部门需求画像，能快速根据人才分布情况，选择合适的渠道资源，确保按时保质满足公司用人需求，建立公司人才库;
2、负责招聘实施，发布招聘信息，收集筛选简历，完成初步面试筛选及面试后的跟踪；
3、完成候选人的offer谈判及入职引导，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估;

岗位要求：
1.本科及以上学历，2年招聘工作经验，对招聘各渠道及常规招聘流程熟悉；
2.较强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
3.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力；
4.有地产/物业相关工作背景或中高端职能岗位交付工作经历者优先考虑。