岗位职责： 1）与各地就业局、学院就业处沟通关于举办各类招聘会事宜，并策划、组织与实施； 2）及时回款，催费，作项目费用计划，减少成本； 3）协调招聘会场地。 4）网络、人脉等媒体的宣传工作。 5）把握市场信息，组织人员参加和学习其他单位招聘会。 6）建立和维护与合作客户的友好合作关系。 7）建立健全部门内部管理机制，规范工作流程及工作方法。 8）做好内部员工职责分配，根据不同员工发展方向培养输送人才。 任职资格： 1）有很强的沟通协调能力，和职场素质； 2）有领导能力和组织能力，合理安排人员、时间； 3）工作思路清晰，有计划有总结； 4）对突发事件要有应变能力； 5）大专以上学历，工作五年以上，主管、经理工作二年以上。 工作时间：