岗位职责： 1.协助部门在公司内部宣传和推动持续改进文化和微笑文化； 2.管理公司员工建议平台，对员工建议形成闭环管理； 3.针对员工提出的高价值建议，现场核实改进成果并推动赏识评估； 4.结合公司业务，激发员工创新改进并助力业务 任职要求： 1.在读本科及以上学历； 2.理工科专业优先； 3.熟练使用办公软件； 4.具备良好的沟通能力和团队合作能力，具备较强的学习能力和创新能力； 5.实习周期3个月起。 （职位编号：MJ001770）