岗位职责
1、根据现有编制和各部门发展需求，搜集简历，对简历进行分类、筛选和邀约；
2、组织、安排应聘人员的面试；
3、做好人事宣传总结工作，按时完成各类报表，做好人事信息维护工作；
4、根据公司培训计划，协助开展员工培训活动，不断提高人员素质和工作水平；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科学历；
2、24届应届毕业生或23届毕业生优先；
3、熟练操作Office办公软件；
4、喜欢、热爱招聘工作，熟悉招聘流程及各种招聘渠道者优先。