内务综合主管
7000元以上
应届毕业生
大专
职位描述
一、岗位职责:
1、负责协助指导区域三十多家门店后台管理工作,包括账务规范,库存管理及门店其他后台事项;
2、负责分公司费用审核,审批,税务申报,账务核实;
3、综合性事务的统筹,部门之间的协调与配合跟进集团阶段性,或长期专项事项的跟进落实;
4、负责协助和带领公司收银团队,包括团队人才培养及储备;
5、负责综合部各部门之间的工作衔接及沟通;
6、领导安排的其他工作。
二、定位:
贵州分公司的“管家嬢嬢”,辅助内勤部长,完成贵州分公司内务主管,行政后台、财务内控、团队管理、支撑销售:
三、发展:
内勤主管——内勤部长
四、岗位要求: 1、年龄30-38岁 2、具备财务专业,有一定财务工作基础者优先 3、具备综合管理能力,沟通表达、执行力强,能吃苦耐劳,有韧性,有强烈的责任意识和目标感; 4、有明确的职业规划,渴望奋斗及晋升。 【加分项】 有财务类资格证书 管理过零售财务收银
月休4天
二、定位:
贵州分公司的“管家嬢嬢”,辅助内勤部长,完成贵州分公司内务主管,行政后台、财务内控、团队管理、支撑销售:
三、发展:
内勤主管——内勤部长
四、岗位要求: 1、年龄30-38岁 2、具备财务专业,有一定财务工作基础者优先 3、具备综合管理能力,沟通表达、执行力强,能吃苦耐劳,有韧性,有强烈的责任意识和目标感; 4、有明确的职业规划,渴望奋斗及晋升。 【加分项】 有财务类资格证书 管理过零售财务收银
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